Bewege Dich und           Du bewegst etwas.

COACHING.

 

Als professionelle Umsetzungs-Expertin unterstütze ich Sie, Handlungsalternativen zu entwickeln und im eigenen Umfeld aktiver Gestalter zu sein. Coaching als eine zielorientierte Begleitung und Unterstützung von Experten/innen in Organisationen sowie Privatpersonen.

 

Bereiche.

Business-Coaching.
Performance-Coaching.
Skill-Coaching.
Development-Coaching.

 

 

Supervision.

Die Supervision gibt als Personen-Entwicklung Impulse zur Entfaltung individueller
Potenziale und Ressourcen
in Bezug auf die jeweiligen Aufgaben und Projekte.

 

Einzel-Supervision.

Der Fokus liegt auf den systemischen Zusammenhängen, in denen Sie sich bewegen und der Ursache-Wirkung des eigenen Handelns.

Das Ziel ist die Erweiterung Ihres Handlungs- und Interventionsspielraums.

 

Team-Supervision.

Innerhalb des Interagierens von Gruppen-/Teamkollegen und den systemischen Dynamiken liegt der Schwerpunkt auf der Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsabläufen in Bezug auf die gemeinsame Aufgabe.

 

 

 

CONSULTING.

 

Ausgerichtet an Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Organisation, unterstütze ich Sie Potenziale zu erkennen und wertschöpfend freizusetzen. Meine Consulting-Bereiche umfassen: Prozessanalyse und -beratung, Personalberatung und -entwicklung. Zielorientiert gehe ich mit Ihnen gemeinsam auf die Suche nach Lösungsmöglichkeiten und erarbeite mit Ihnen Umsetzungsstrategien, damit Sie Ihre Ziele in Ergebnisse umzusetzen.

 

 

 

MEDIATION.

 

Überall, wo Menschen miteinander zu tun haben, gibt es oftmals auch etwas zu tun. Wenn das Miteinander nicht funktioniert, die Beziehung nicht mehr stimmig ist, das Sprechen miteinander eingestellt wird. Missverständnisse durch kulturelle Unterschiede - die oftmals auch bei Unternehmens- und Familienkulturen auftreten - und sich auf die Wahrnehmung, das Verhalten und auf die Kommunikation auswirken. Ohne Klärung gelingt  keine Veränderung.

 

Konflikte sind nicht das Ende, sondern Chancen: durch eine aktive Klärung des Konflikts kann ein qualitatitv neues reales Miteinander entstehen: Es wird nicht so sein wie früher. Es wird anders und besser, realistischer und wahrer.

 

In einer Mediation arbeite ich mit Ihnen zusammen Anlass, Gründe und Hintergründe von Konflikten heraus, immer mit dem Blick auf die beteiligten Mensch(en) und Ihre Systeme.

 

Themen.

Zweier-/Team-Mediation
Moderation
Konfliktmanagement

 

TRAINING.

 

Trainings und Workshops geben Impulse für neues Verhalten und Handeln. Ich begleite und unterstütze Sie, die ersten Veränderungen im Alltag umzusetzen – immer mit dem Fokus auf den Transfer in Ihrem spezifischen beruflichen Umfeld.

 

Ergebnisfokussierte Trainings und Workshops - kurz und effektiv: Das Ziel ist, die Herstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams und Klarheit über die nächsten Schritte als Voraussetzung für wirksame Handlungen.

 

Themen.

Kommunikations- und Kooperations-Lösungen im Team

Umsetzungsintelligente Teams

Teamwork possible: Teams (wieder) arbeitsfähig machen

 

 

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